中新网兰州11月11日电 (记者 魏建军)“我常常一有空就去公司废旧堆场‘寻宝’，虽然不是每次都有收获，但时不时总能带回来大大小小的，可用或可修的备件、材料，每次‘淘宝’回来就能把成本再降一降。”金川集团“劳模模范”、广西金川选矿厂磨浮班班长郭玉文说，他最爱做的事情就是扎在现场，钻研各种设备、工艺流程，提升专业技术水平。

　　金川集团股份有限公司，位于甘肃河西走廊重镇——金昌市。当地镍和铂族金属产量占中国的90%以上，是中国最大的镍钴生产基地，第三大铜生产基地，被誉为“中国镍都”。

　　2013年，郭玉文从甘肃有色冶金职业技术学院，来到广西金川公司上班至今，已有8个年头。这8年，他与企业同成长，与事业共进步，实现了从一名学生到一名企业班组长的角色转变。“8年的岗位实践中，我有过直面问题的迷茫，经受过技术挑战的挫折，也收获了事业的成功和家庭的幸福。”郭玉文说。

　　郭玉文回忆，起初和伙伴们组队来广西时，随着列车的前行，窗外的一片荒凉慢慢变成了绿水青山，这对于从小在西北长大的他来说，心里有点窃喜，后来才知道，“我高兴得有点早了”。下了火车，扑面而来的热浪，紧接着就是狂风暴雨，心里五味杂陈，虽然师傅满脸笑容地迎接他们，但面对陌生环境，他还是迷茫的，“我真正感受到了什么叫离乡背井、他乡逐梦。”

　　刚来广西金川公司时，郭玉文被安排在选矿厂浮选岗位，虽然也培训过，但面对实际岗位操作时，还是有些发憷，那时候真怀疑过自己的选择。他在心里不断自问：在这个完全陌生的环境里，该如何实现自己的人生价值？这期间，与他同来的一部分人，因为各种原因选择了离开，而郭玉文最终说服自己，选择了留下。

　　恰逢此时，选矿厂开始设备安装调试，面对炎热的天气、艰苦的工作环境，看到师傅火热的工作激情，郭玉文跟着师傅跑现场、爬平台、研究设备，硬是咬着牙从对这些先进的设备一无所知，到有了基本了解。在其他人休息的时候，他跟着厂家学习设备的原理和操作。2014年，他获得青工比武状元，慢慢从最初的岗位学徒，上升到班组的主操，再到现在的班长和选矿工技师。

　　后来，创新工作室成立时，郭玉文报名参加开展职工创新，小改小革、合理化建议等工作，在选矿专业领域里逐渐摸出了门道。在如何降低磨机电耗和球耗一直以来就是选矿生产中研究的课题，不管在生活中还是工作中，他脑海里一直在琢磨，后来请教师傅，如何实现单位时间补充消耗的钢球。

　　经过三个月的研究，工作室自主研发制作出半成品，紧接着如何实现自动添加又是一个难题，眼看着就要成功了，如果不能实现自动添加，几个月的努力不是白费了吗？郭玉文通过查找资料，可以通过自动控制程序来实现，在加球机投入使用的那一刻，他心里满满的成就感。正是通过不断的试验和坚持，他完成了多项技术攻关，解决了大量生产中的技术难题，研发申报3项专利。

　　“实践给了我最珍贵的历练。”近年来，郭玉文主创20余项技术创新，其中三项获得集团公司创新成果，连续三年获得“优秀创新工作室”称号。2018年，他获得了集团公司“十大杰出青年岗位能手”和防城港市“优秀共青团员”称号，2019年获得了集团公司“劳动模范”称号。